我县“招才引智”服务企业发展

       近年来，我县高度重视人才引进和人才培育工作，积极克服疫情等因素的不利影响，不断优化人才招引工作程序，扎实推进选人、用人、留人、育人工作机制，不断服务企业发展，切实优化营商环境。

　　积极搭建服务平台。今年以来，我县不断加大企业招聘力度，通过“线上+线下”相结合的方式，组织县域内知名企业相继开展了“春风行动”就业援助网络招聘会、“直播带岗”等招聘活动。截至目前，已举办各类招聘活动5场，提供就业岗位10348个，初步达成就业意向7000余个。

　　强化后续跟踪服务。针对系列招聘活动达成初步就业意向者，县人社局积极发挥牵头作用，督促企业及时跟踪报名求职人员进行面试，落实岗前培训及办理入职手续。

　　深入了解用工需求。通过电话和入厂走访等形式，先后跟踪走访县域内晶澳太阳能、玉锋实业集团、宁纺集团、河北三川化工、明达线缆等45家规模企业，了解到仍然有设备工程师、动力工程师、制药工程师、白酒研究员、电缆工程师等专技人才和技能人才缺口1000多人。针对这种情况，下一步，县人社部门将继续带领企业走出去，召开各种专场招聘活动，为用人单位引才引技搭建对接平台。

　　切实推进技能培训。聚焦县域服装、机械制造、电线电缆、光伏等支柱产业，引导各技校进一步扩大培训规模，创新培训技能。目前，县域内多家培训技校已新增化工单元操作工、机械加工材料切割工、无人机操作员、多工序数控机床操作工、物联网安装调试员等10多个新兴工种，真正增强了培训力量，为县域企业发展和农民工就业奠定了良好基础。

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来源：河北园区招商网

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