秦皇岛青龙大力实施“人才强县”战略

今年以来，秦皇岛青龙满族自治县认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，大力实施“人才强县”战略，不断加强人才队伍建设，加速实现“四个突破”，为建设现代化“六个青龙”提供了强有力的人才智力支撑。

坚持广开渠道引才，在积极招揽优秀人才上实现突破。青龙把引进人才作为推动经济社会发展的重要保障，广开渠道集聚优秀人才。柔性引进专家人才，先后邀请中国人民大学教授张利庠、河北科技师范学院教授张京政等80余名高层次专家人才多次来青龙考察指导，建立合作关系，为重点企业转型发展和产业升级把脉支招；聘任中国人民大学教授张利庠为青龙乡村振兴高级顾问，聘任河北科技师范学院、燕山大学、东北大学秦皇岛分校、东北石油大学秦皇岛校区4所高校60名专家担任青龙乡村振兴银龄顾问；与浙江大学签署协议，共建引才工作站；全职引进紧缺人才，通过申报招录计划、发布招（直）聘信息、组织招（直）聘工作等有效措施，引进全日制本科及以上学历人才437人，有效填补紧缺人才空白。

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坚持主动融入战略，在京津冀人才一体化发展上实现突破。青龙依托教育部帮扶，大力打造人才交流平台，高标准推动教育、卫生等领域的人才项目合作。积极联系对接北京师范大学，对青龙一中开展全方位托管帮扶；大力实施北京市商业学校“1+2”联合培养工程，北京市商业学校青龙分校与青龙职教中心，面向青龙紧缺的技术技能人才领域开展联合培养，目前已招收3批近200名学生，首批学生已于今年7月毕业就业，成为青龙巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要新生力量；深入推进京津冀中医药协同发展，促进京津冀中医药协同发展专科联盟建设，目前，已对接联系北京中医药大学第三附属医院，研究签订对口协作协议事宜。

坚持补齐短板弱项，在促进科技创新和成果转化上实现突破。青龙在产业发展领域，依托河北科技师范学院科技特派团的大力帮扶，在板栗产业上，选育和示范推广燕宝、燕紫、燕秋、燕凤等板栗优良品种（系），比一般品种增产30%以上；在中药材产业上，推出了《中药材刺吸式害虫综合绿色防治配套技术》一套，推广《苍术根腐病防治技术》和《苍术叶斑病防治技术》各1项；在社会发展领域，青龙县医院满学维、李晓英、郭艳芬等人实施的“多样性综合护理在糖尿病护理中的应用研究”“以护士为中心的多学科协作护理在手外伤病人围手术期的应用分析”“IBM技巧模型式健康教育对腹膜透析患者并发症及营养状态的影响研究”等8个科研项目完成验收，获得了河北省科技成果证书，项目在青龙县医院、青龙县中医院等单位应用，取得了显著的社会效益。

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坚持营造良好环境，在提升人才服务保障水平上实现突破。青龙坚持把人才作为发展的第一资源，采取三项措施，吸引更多优秀人才来青干事创业、服务基层。建立全县人才信息库，开展人才大调研活动，制发《关于建立全县人才库的通知》，根据不同领域明确人才标准和相关单位牵头统计，做好跟踪指导，从严审核数据，目前入库人才12755人；落实英才服务卡制度，积极指导符合条件人员申报燕赵英才和港城英才，今年，组卷申报45人，审核通过28人；组织召开全县人才交流座谈会，及时了解人才思想状况、工作动态和实际需求，激励他们更好地发挥作用；落实领导联系服务专家制度，建立县领导联系服务专家名单，并提示28名县级领导和80名县委人才工作领导小组成员单位班子成员，联系服务专家233名，通过座谈、走访、慰问等方式，为专家人才送温暖、送服务、送关怀。

来源：河北园区招商网

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